MD Consultores

Data de Inicio:09/18/2025

Data de Expiração:09/25/2025

Descrição

• Organizar o arquivo contendo toda documentação do Departamento de pessoal

• Preencher e manter actualizados os processos individuais dos colaboradores

• Organizar toda documentação necessária para a contratação de trabalhadores

• Controlar assiduidade dos colaboradores terceirizados

• Conhecer e familiarizar-se com o quadro legal aplicável à empresa

• Garantir que as políticas e procedimentos vigentes na instituição estejam sempre actualizadas e sejam sempre cumpridas

• Preparar e processar a folha de pagamento de salários dos trabalhadores terceirizados

• Prestar assistência aos colaboradores no âmbito do Plano de saúde e outros benefícios sociais, segundo a Política em vigor

• Elaborar e monitorar o plano de férias dos colaboradores

• Solicitar o agendamento de indução e treinamentos de novos colaboradores

• Realizar a indução e fazer o acompanhamento dos novos colaboradores

• Reunir todos os requisitos necessários para a emissão de crachá de acesso ao Porto e enviar à área de identificação para efeitos de liberação

• Controlar o prazo de validade dos ASOs e RACs e solicitar a sua renovação

• Providenciar o levantamento das fichas de horas extras e encaminhar ao devido sector

• Executar a logística da deslocação dos candidatos aos clientes

• Encaminhar os candidatos a Clínica para a realização de exames médicos e solicitar a emissão do ASO

• Providenciar a distribuição de uniformes e outros EPI´s aos colaboradores terceirizados, e recolher EPI´s danificados

• Acompanhar as actividades dos trabalhadores terceiros e reportar ao superior hierárquico de toda situações respeitantes aos trabalhadores no cliente

• Executar outras tarefas directamente ligadas à função e/ou complementares da mesma. • Monitorar todo o processo de recrutamento e selecção, interagindo com os Clientes em todas etapas deste

• Apoiar em todos os processos de Recrutamento e Selecção. REQUISITOS • Nível Médio ou Superior em Gestao de Recursos Humanos, Psicologia, Direito e areas afins

• Conhecimentos Administrativos e de Recursos Humanos

• Experiência mínima de 2 anos

• Fluente na Lingua Portuguesa e nocões básica da lingua Inglesa.